Қазақстанда қашықтан жұмыс істейтін халықтың саны өткен жылы 18,6%-ға артты, 2024 жылдың төртінші тоқсанында 46,7 мың адамды құрады. Алдыңғы жылы өсім 5,4% болған. Сонымен қатар, қашықтан жұмыс істейтіндердің жалпы жұмыспен қамтылған халыққа қатынасы өте төмен болып қалды (кемінде ресми деректерге сәйкес): ол жыл ішінде 0,44%-дан 0,51%-ға дейін өсті, деп жазады ranking.kz. Қашықтан жұмыс істейтіндердің санының өсуімен қатар, жұмыс берушілер тарапынан жұмысқа қажетті байланыс құралдарымен қамтамасыз етілгендердің үлесі де артты. Жыл ішінде көрсеткіш 3,8%-дан 13,7%-ға дейін, яғни 1,5 мыңнан 6,4 мың адамға дейін өсті. 

Аймақтар бойынша 2024 жылдың төртінші тоқсанында ең көп қашықтан жұмыс істейтін халық Ақтөбе облысында тіркелді: 11,3 мың адам. Бұл облыста жұмыспен қамтылған халықтың жалпы санынан қашықтан жұмыс істейтіндердің ең үлкен үлесі де байқалды: 2,46%. Одан кейін Жетісу облысы (7 мың адам немесе 2,33%) және Маңғыстау облысы (6,6 мың адам немесе 1,89%) келеді. Қазақстанның төрт облысында — Атырау, Батыс Қазақстан, Қызылорда және Шығыс Қазақстан облыстарында ресми деректер бойынша қашықтан жұмыс істейтіндер жоқ.

Дүниежүзі бойынша «қашықтан жұмыс істеу» жағдайы бірмәнді емес. McKinsey & Company жүргізген сауалнамаға сәйкес, 2023 жылы АҚШ-тағы 8426 қызметкер арасында тек офисте жұмыс істейтіндердің үлесі 34%-дан 2024 жылы 68%-ға дейін өскен, ал толық қашықтан жұмыс істейтіндер үлесі 44%-дан 17%-ға дейін төмендеген. Ең айқын түрде офистік жұмысқа қайта оралу сауда саласында (33%-дан 87%-ға дейін) және білім беру секторында (51%-дан 84%-ға дейін) байқалды. 2024 жылы Fortune 500 тізіміндегі ірі компаниялар, соның ішінде JP Morgan, Amazon және Nike, қызметкерлерінен офисте аптасына кемінде төрт күн жұмыс істейтін талап енгізді. Басқа ұйымдар мен мемлекеттік сектор да осы тенденцияны ұстануда.

Алайда қызметкерлердің көңіл-күйі бірдей емес. Көптеген адамдар әлі де қашықтан және аралас жұмыс модельдерінің икемділігін қаласа, басқалары офистегі құрылымды және командалық жұмысты бағалайды.