85% казахстанских компаний, принявших участие в недавнем исследовании, указали, что уже сейчас у них есть потребность в ИИ-специалистах. 96% из общего числа респондентов уверены, что такая потребность у них возникнет в ближайшие 2-3 года.

Инициировал это исследование эксперт Qazaq Expert Club в сфере HR Арман Шокпаров. Он задействовал в нем 78 представителей разных компаний, чтобы определить потребность бизнеса в интеграции ИИ-инструментов.

“Заменит ли нас ИИ?» - это наиболее частый вопрос ко мне с прошлого года. Я захотел найти ответ и провел опрос. 60% респондентов – топ-менеджмент частных местных компаний, 10% - иностранных организаций  и 8% - представители государственных и квазигосударственных структур. Причем 70% из общего числа базируются в Алматы, 20% - в Астане и только 10% - в других городах”, - говорит Арман

По его словам, в передовых организациях ИИ используется почти во всех процессах: от обычных запросов к нейросети до распознавания потенциальной угрозы персоналу через компьютерное зрение. При этом никто из представителей компаний не говорил о сокращении персонала после внедрения технологий на базе ИИ.

Согласно исследованию, компании используют ИИ в направлениях: автоматизация рутинных процессов – 74% респондентов, обработка текста – 65%, интеллектуальная поддержка принятия решений – 55%, обработка звука – 44%, обработка визуальных данных – 40% и пр. При этом в ближайшем будущем участники опроса хотели бы больше интегрировать в процессы: разработка программного обеспечения - 70% респондентов, маркетинг и продажи – 52%, HR – 49%, финансы и бухгалтерия – 39% и пр.

Эксперт добавляет: «Почти все респонденты говорили о том, что бизнес использует ИИ для выполнения задач джунов (молодых специалистов), поэтому компании уже меньше нуждаются в их услугах, а больше сосредоточены на поиске более опытных сотрудников. По прогнозу экспертов, классических джунов в ИИ-направлениях на рынке будет становиться меньше: они будут вынуждены дольше оставаться в ВУЗах/ образовании и выходить уже более прикладно-подготовленными”.

Интересно и то, что 38% компаний проводят обучение сотрудников внутренними ресурсами и только 22% привлекают для этого третьи лица. 26% опрошенных отметили, что сотрудники должны изучать нейросети самостоятельно. Но при этом 45% респондентов сказали, что занимаются активным поиском и нанимают специалистов, уже владеющих навыками работы с ИИ.

“11% из опрошенных участников в этом году наймут более 20 ИИ-специалистов, 19% - возьмут от 10 до 20 человек, 40% - готовы предложить работу менее чем 10 ИИ-талантам, остальные пока конкретных шагов в этом направлении не делают. Однако, я уверен, что это лишь вопрос времени – буквально 1-2 лет”, - заключает Арман.