Электронная биржа труда Enbek.kz сохраняет высокую активность работодателей в сентябре. На сегодняшний день на платформе доступно 105 907 актуальных вакансий.

При этом август показал существенный рост спроса на кадры. За месяц работодатели разместили 131,6 тыс. вакансий, что на 25,8% больше, чем в июле. Соискатели, в свою очередь, разместили 145,2 тыс. резюме — на 2,8% больше показателя предыдущего месяца.

На этом фоне разрыв между числом вакансий и резюме сократился более чем в 2,5 раза — с 36,6 тыс. в июле до 13,6 тыс. в августе. Всего с начала 2026 года на Enbek.kz опубликовано 840,6 тыс. вакансий и 1,02 млн резюме.

Где больше всего нужны специалисты

Лидером по числу предложений в августе стала сфера образования, где было размещено около 61 тыс. вакансий. Рост потребности связан прежде всего с подготовкой к новому учебному году.

Высокий спрос на работников также наблюдался в сфере прочих услуг, здравоохранении и социальном обслуживании, обрабатывающей промышленности, сельском, лесном и рыбном хозяйстве, а также строительстве.

Среди регионов больше всего вакансий пришлось на Астану и Алматы — примерно по 10 тыс. предложений в каждом городе.

По уровню квалификации 46,6% августовских вакансий предназначались для специалистов высокой квалификации, 33,1% — средней и 20,3% — низкой. В структуре резюме показатели составили 46,5%, 35,5% и 18% соответственно.

Кто ищет работу

Наибольшую долю среди соискателей составляют граждане моложе 35 лет. Доля резюме людей в возрасте 35–44 лет составила 25,8%, 45–54 лет — 14,6%, старше 55 лет — 6,7%.

Женщины разместили 60,6% резюме, мужчины — 39,4%.

На платформе также представлены предложения с зарплатой свыше 1 млн тенге. В августе среди наиболее высокооплачиваемых вакансий были начальник смены в добывающей отрасли с зарплатой около 2,06 млн тенге, специалист по кибербезопасности — около 2 млн тенге и директор рудника — около 1,63 млн тенге.

Высокие зарплатные ожидания зафиксированы у начальников административных отделов — около 2,02 млн тенге, руководителей проектов по разработке новых продуктов — 1,84 млн тенге и мастеров по сбыту — 1,75 млн тенге.

Данные Enbek.kz показывают сохраняющийся спрос на специалистов в различных отраслях и регионах страны. Цифровая платформа позволяет работодателям оперативно искать сотрудников, а соискателям — подбирать вакансии с учетом квалификации, опыта и профессиональных навыков.