Правительство Казахстана в июле может определиться с концепцией дальнейшего реформирования пенсионной системы. Сейчас профильные государственные органы рассматривают два варианта распределения обязательных пенсионных взносов работодателей.
Об этом в кулуарах Сената сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
По его словам, до конца июня рабочая группа должна выработать единую позицию, которая затем будет представлена Правительству совместно с Национальным банком и Агентством по регулированию и развитию финансового рынка.
Один из рассматриваемых вариантов — модель «4+1». Она предполагает, что из дополнительных обязательных пенсионных взносов работодателя 4% будут направляться на индивидуальный пенсионный счет работника, а еще 1% — в общий страховой фонд.
Вторая модель, предложенная Государственным фондом социального страхования, предусматривает перечисление всех дополнительных взносов в единый фонд с последующим распределением средств между гражданами, имеющими право на пенсионные выплаты.
По словам министра, дискуссия между сторонниками обеих концепций продолжается.
— До конца этого месяца мы должны определиться, на каком проекте остановимся. В начале июля внесем в Правительство консолидированную позицию совместно с Национальным банком и Агентством по регулированию и развитию финансового рынка, — сообщил Ертаев.
Министр напомнил, что в настоящее время работодатели уплачивают обязательные пенсионные взносы по ставке 3,5%. В дальнейшем этот показатель должен поэтапно вырасти до 5%.
При этом сам глава Минтруда заявил, что считает модель «4+1» более предпочтительной, поскольку она сочетает накопительный и страховой принципы формирования будущих пенсионных выплат.
Окончательные параметры реформы и необходимые законодательные изменения планируется подготовить до конца 2026 года. Вопрос о сроках внедрения новой модели пока остается открытым.
По словам министра, решение о том, начнет ли реформа действовать уже с 2027 года или ее реализация будет отложена на более поздний срок, еще не принято.





