Нефтегазовая отрасль традиционно остаётся самым высокооплачиваемым сектором экономики Казахстана. По данным Бюро национальной статистики, в январе–марте 2026 года средняя номинальная зарплата работников добычи сырой нефти и природного газа превысила 1,8 млн тенге.

Для сравнения, средняя зарплата по всей экономике в первом квартале составляла 461,5 тыс. тенге. Таким образом, нефтяники в среднем получали почти в четыре раза больше. Высокий разрыв сохраняется и в многолетней динамике: ранее зарплаты в нефтегазовом секторе превышали среднеэкономический показатель примерно в 3,6–3,9 раза.

Зарплаты снова резко выросли

После снижения реальной покупательной способности в 2025 году ситуация в отрасли заметно изменилась. В прошлом году номинальная зарплата нефтяников выросла лишь на 7,1%, тогда как с учётом инфляции её реальная величина сократилась на 3,8%.

В первом квартале 2026 года рост оказался значительно выше. Номинальная зарплата увеличилась на 21,8%, а реальная — на 18,5%.

При этом средняя зарплата по отрасли скрывает существенную разницу между отдельными категориями работников.

Кто получает больше всего

По итогам 2025 года средняя зарплата в нефтяном секторе составляла около 1,6 млн тенге. Самые высокие доходы были у руководителей — в среднем 2,4 млн тенге в месяц.

У профессиональных специалистов показатель достигал 1,9 млн тенге, у специалистов-техников — 1,6 млн. Административный персонал получал около 1,5 млн тенге, а рабочие смежных промышленно-строительных и транспортных специальностей — около 1,4 млн.

На другом конце шкалы находились неквалифицированные рабочие — 522,1 тыс. тенге в месяц. Даже этот показатель превышал среднюю зарплату по всей экономике в 2025 году — 443,3 тыс. тенге.

Таким образом, разница между наиболее и наименее оплачиваемыми укрупнёнными категориями внутри нефтегазовой отрасли достигала примерно 10 раз.

Ещё заметнее разрыв виден по конкретным профессиям. В 2025 году генеральные директора в нефтяном секторе получали в среднем 4,4 млн тенге в месяц. Далее шли руководители по оптимизации бизнес-процессов — 3,9 млн, исполнительные директора — 3,6 млн и директора промысла — 2,9 млн тенге.

Среди инженерно-технических специалистов наиболее высокие доходы зафиксированы у инженеров по поддержанию пластового давления — 2,6 млн тенге, начальников нефте- и газоперекачивающих станций и начальников буровых — примерно по 2,2 млн тенге.

Даже в нижней части профессионального списка зарплаты оставались выше среднего по стране. Механики нефтеперекачивающих станций получали около 508 тыс. тенге, техники по добыче нефти и газа — 562,3 тыс., инженеры-разработчики месторождений — 567,6 тыс. тенге.

Высокие зарплаты удерживают кадры

Высокая оплата труда может быть одной из причин низкой текучести кадров в нефтегазовой отрасли.

В 2025 году коэффициент текучести в сфере добычи нефти и газа составил всего 2,9% — это минимальный показатель среди отраслей экономики. Для сравнения, среднее значение по стране достигало 22,1%, а в отдельных сферах, включая HoReCa, превышало 65%.

Однако одновременно отрасль испытывает проблемы с восполнением кадров. Коэффициент замещения работников в 2025 году составил 75,8%, то есть новые сотрудники не полностью компенсировали число выбывших.

Таким образом, утверждение о «миллионных зарплатах нефтяников» действительно имеет под собой статистическую основу. Но средние значения сильно зависят от должности: руководители и высококвалифицированные специалисты получают миллионы, тогда как доходы части рабочих значительно ниже. При этом даже нижняя планка оплаты в отрасли в большинстве случаев остаётся выше среднего уровня по казахстанской экономике.

Источник: Ranking.kz