В Казахстане расширена система пенсионного обеспечения за счет введения обязательных пенсионных взносов работодателей. 

Теперь пенсия граждан формируется из трех источников: государственной базовой выплаты, индивидуальных накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) и взносов работодателя.

Дополнительные отчисления позволяют формировать еще один уровень пенсионных выплат, который будет осуществляться на пожизненной основе. Особое значение это имеет для граждан, родившихся после 1 января 1975 года, поскольку их будущий доход в значительной степени зависит от регулярности накоплений.

В 2026 году ставка обязательных пенсионных взносов работодателя составляет 3,5% от дохода работника. Система развивается поэтапно: к 2028 году показатель планируется увеличить до 5%.

Таким образом, новая модель направлена на повышение устойчивости пенсионной системы и формирование дополнительных гарантий для граждан.