В Казахстане обновляют подходы к подготовке рабочих и инженерных кадров с учетом технологических изменений. Об этом на заседании Правительства сообщил министр промышленности и строительства Ерсайын Нагаспаев.

По данным ведомства, общая потребность в кадрах в курируемых отраслях составляет 36,7 тыс. человек. На строительство приходится 16,2 тыс. вакансий, еще 14,4 тыс. — на обрабатывающую промышленность.

Какие профессии появились в Атласе

Развитие новых производств, автоматизация и внедрение цифровых технологий приводят к изменению структуры спроса на специалистов.

«Меняется сама структура спроса. Цифровизация, автоматизация и роботизация формируют потребность в новых компетенциях. Поэтому в Атласе новых профессий по курируемым Министерством отраслям уже определены 75 новых профессий. Из них 47 — в горно-металлургическом комплексе, 11 — в машиностроении и 17 — в строительстве. Кроме того, еще 41 профессия трансформируется под воздействием технологических изменений», — отметил Ерсайын Нагаспаев.

При этом именно в строительстве, машиностроении и ГМК сохраняется значительное число открытых вакансий. В Министерстве связывают ситуацию с несоответствием навыков соискателей требованиям предприятий.

Для решения проблемы разработан Отраслевой план развития Национальной системы квалификаций на 2027–2029 годы. Он должен связать потребности экономики, требования работодателей, образовательные программы и систему подтверждения квалификаций.

Стандарты будут обновлять под запрос бизнеса

В 2025 году были разработаны 34 профессиональных стандарта. В 2026 году планируется разработать и актуализировать еще 158 стандартов, которые охватят 922 профессии.

К работе привлекаются работодатели и отраслевые объединения. По словам министра, это позволит выстроить последовательную систему подготовки специалистов — от требований предприятия до образовательной программы и готового работника.

Новые производства создают спрос на технологичных специалистов

В обрабатывающей промышленности в этом году реализуются 200 инвестиционных проектов общей стоимостью 1,7 трлн тенге. Они предусматривают создание 17,3 тыс. рабочих мест. На данный момент уже запущены 84 проекта, благодаря которым создано 5,8 тыс. рабочих мест.

Вместе с инвестиционной активностью растет спрос на специалистов по автоматизации, роботизации, цифровому проектированию, искусственному интеллекту и кибербезопасности. В Министерстве отмечают, что подготовку кадров необходимо начинать уже на стадии планирования новых проектов.

Одним из основных инструментов остается дуальное образование. В промышленном направлении в нем участвуют около 19 тыс. студентов, а практику им предоставляют 816 предприятий.

Наибольшее число участников приходится на машиностроение — 9,3 тыс. студентов, легкую промышленность — 5,3 тыс. и металлургию — 1,3 тыс..

Отдельное внимание уделяется профориентации молодежи и повышению привлекательности рабочих и инженерных специальностей. В этом году для популяризации отраслевых профессий проводились международные и республиканские олимпиады для молодых геологов.

«Министерство продолжит работу по обеспечению курируемых отраслей востребованными и квалифицированными кадрами, развивая инициативы Года рабочих профессий и укрепляя взаимодействие с работодателями и организациями образования», — подытожил Ерсайын Нагаспаев.