В Казахстане расширяют меры поддержки занятости граждан с инвалидностью. По состоянию на 1 октября 2026 года за содействием в поиске работы в карьерные центры обратились 29,5 тыс. человек. Из них 18,2 тыс. были охвачены активными мерами содействия занятости, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.

В результате работу нашли 10,8 тыс. граждан. При этом 5,1 тыс. человек трудоустроены на постоянной основе, а 5,4 тыс. получили работу на субсидируемых государством местах.

В частности, 4 264 человека направлены на общественные работы, 367 — на социальные рабочие места. Еще 495 граждан приняли участие в молодежной практике, а 499 трудоустроены в рамках проекта «Серебряный возраст».

Работодателей обязывают выделять рабочие места

Одним из инструментов содействия занятости остается квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью.

Согласно Социальному кодексу Казахстана, местные исполнительные органы устанавливают для работодателей, у которых работают не менее 50 человек, квоту в размере от 2% до 4% от общей численности сотрудников. При этом рабочие места с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда при расчете квоты не учитываются.

В 2026 году предусмотрено трудоустройство 16 706 граждан с инвалидностью в рамках этой меры. По итогам второго квартала работу по квотам получили около 6,2 тыс. человек.

Для сравнения, в 2025 году в рамках квотирования были трудоустроены 8,1 тыс. граждан, что составило 48% от установленного показателя в 16 719 рабочих мест.

Создаются специальные рабочие места

Отдельное направление государственной поддержки — организация рабочих мест с учетом индивидуальных потребностей сотрудников.

К 1 октября 2026 года в стране создано 47 специальных рабочих мест для граждан с инвалидностью. Из них 25 предназначены для людей с нарушениями слуха, 12 — для граждан с нарушениями зрения и 10 — для людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата.

Работодатели, которые создают такие места, могут рассчитывать на субсидирование заработной платы трудоустроенных сотрудников.

По данным ведомства, на 1 октября субсидии выплачивались в отношении 235 работников. Из них 19 человек были трудоустроены в 2026 году, 105 — в 2025-м и 111 — в 2024 году.

Людей с инвалидностью обучают новым профессиям

Государственные меры поддержки включают не только трудоустройство, но и профессиональную подготовку. Это позволяет гражданам получать новые навыки и повышать конкурентоспособность на рынке труда.

С начала 2026 года краткосрочное профессиональное обучение прошли 243 человека с инвалидностью.

В рамках проекта «Бастау Бизнес» обучение основам предпринимательства начали 3 639 человек, из которых 2 375 получили сертификаты. Дополнительно онлайн-обучением охватили 2 951 гражданина, причем 2 265 из них успешно завершили программу и получили соответствующие документы.

Почти 600 человек получили гранты на бизнес

Для развития предпринимательства предусмотрена финансовая поддержка. По состоянию на 1 сентября 2026 года государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей получили 578 граждан с инвалидностью.

Эта мера позволяет начинающим предпринимателям открыть собственное дело и создать дополнительные источники дохода.

Помимо грантов, казахстанцам с инвалидностью доступны подбор вакансий через карьерные центры, субсидируемая занятость, профессиональное обучение и другие инструменты поддержки, включая микрокредитование молодежи.

В Министерстве труда отмечают, что работа по расширению возможностей трудоустройства продолжается. Основная задача — обеспечить людям с инвалидностью доступ к занятости, профессиональному развитию и самостоятельной реализации на рынке труда.